旅行予約サイト「エクスぺディア」が実施した最近の調査では・・・使用された有給休暇の日数は、ブラジル３０日（３０日←支給された有給休暇日数、以下同じ）、フランス３０日（３０日）、スペイン３０日（３０日）、ドイツ２８日（３０日）、スウェーデン２５日（２５日）、イギリス２５日（２５日）、イタリア２１日（２８日）、インド２０日（２５日）、アルゼンチン２０日（２１日）、オーストラリア１５日（２０日）、カナダ１５日（１６日）、シンガポール１４日（１４日）、アメリカ１２日（１４日）、韓国７日（１０日）、日本５日（１１日）となっていて、日本人の実際の取った有給休暇日数は、世界最低で、しかも、消化率も（４５％でしかなく）、世界最低となっていますが・・・。
海外から来て、日本人と一緒に仕事をしている人が言っていましたが・・・→「仕事を始める時には、日本人、時間に極めて正確なのに、仕事を止める時には、いつも延長・・・なんで？」と。それに、時間内に終わらないのは、本人の要領が悪いからと思われる国も多いそうですが・・・？！
ある大学の先生とつい最近話しましたが・・・「いや、有給休暇何て、取ってませんよ、学会に時々行くけど、それが代わりになっているのかなあ？学会に行く時でも、周りから、行くんですか？何て言わるんですよ・・・スタッフが少ないんで（どんなに言っても増やしてくれないので）、休めないんですよ・・・」と。
ある薬品会社の社員で、今回、年末年始に２週間ほど連続休みが取れたケースもあったとか・・・？！救急病院ドクター確保に際して、当院２週間の連続休暇が可能で、その実績も（現在常勤医の半分以上に）ありますとでもすれば、少しはいいのかな・・・？！
仕事を全く忘れる感じで息抜きがしばらく出来れば、仕事も、より意欲的に出来ると思うのですが・・・。
