今日の朝８：１０から、（毎月恒例の）「職員集会」があって、院長が話された。それによると、・・・熊本県の病院のドクターの数は、わずかであるが、増加傾向にある。しかし、自治体病院だけをみると、大きな減少となっている。それが経営にも大きな影響を与えている。現在、全国の自治体病院の８割もが、赤字経営となっている。当院は、県内の自治体病院では、極めて例外的存在で、今年の４月からも今の所、ドクター確保は安泰。又、経営状態も、昨年度、久々に黒字となり、今年度も昨年ほどでないも、黒字間違いなさそうで、この調子で行けば、後２〜３年後には、債務が解消できそうって感じで話された。
又、今、県は、女性医師が、出産後にも仕事をし易い様にと、昨年から、病院内に保育施設を設けることに力を入れ始め、又、１学年５名の医学生に奨学金を貸与することで、へき地医療の医師の確保をしているとのこと。
老人施設で、介護の人がしばしば代わっている。きついんだろうなあ？当直に来た産科の先生の話だと、今年、入局者ゼロの可能性ありなんですよ何て言われていた。産科医のストレスと忙しさは半端でないなあ。
小児科医の中に、お金儲けで科を選んで入った人なんているのかなあ。当院、小さい子、まるめで、外来で、何本か針を無駄にして点滴しても、詳しく検査しても、ＣＴ撮っても、アレルギーの検査をしても、全て、医療機関に入る金額は同じ。時々、赤字になるケースもあるかな。インフルエンザ菌の予防接種、自費で受けられる様になったが、スゴイ金額だ。もっと医療行政をしっかりとしてもらいたいなあ。
お年寄りは、年金をちゃんともらえるかどうかでマスコミが大いに騒いでいるけど、発想を変えて、お年寄りは有力な国の資源になり得るとの考え、いいんじゃないのかなあ。
産後の女性の医師の対策ももちろん大切だけど、定年後の人の有効な使い方も、考えたらどうかなあ？現役並みに仕事をしたいと言う人もマレにいるけど、それは例外だと考えるべきじゃないのかなあ。
今の日本、自分の体力に合わせて、給料は少なくていいからまだ仕事をしたいって思っている６５歳過ぎの人、結構いると思う。その受け皿を行政がしっかりとすれば、日本の将来、今以上に明るくなると思うけど？！もちろん、ゆとりのある人によるボランティアだと尚更いいと思うけど。
医療や教育の分野では、そんな老人力が最も発揮されると思うのだが・・・。
発想の転換、・・・そして、正に、チェインジを恐れず、かつ迅速に実行かな！
(当院、ボランティアの人のお世話になっています。限られた医療資源でしかない地域医療には、地域の人の協力がどうしても必要だと思います。）
