医師の数が問題になっている。他の先進国と比較して、医師の数が少ない。需要と供給のバランスが完全にとれていないのだ。へき地はもちろん、救急病院での産科や小児科や麻酔科や外科系でも、医師の絶対的な不足が目立っている。
その理由として、２０代や３０代の先生達の大学院進学や専門医制度のせいもあるのでは？
医療施設に勤務する医師数が、平成１４年には、２９歳以下が２６.２０６名であり、３０〜３９歳が６４.０８６名であった。それが、平成１６年には、２９歳以下が２５.９６０名（２４６減）となり、３０〜３９歳が６.３８５７名（２２９減）となっている。それに、７０歳以上も、２８６名減となっている。
専門医になる為には、専門医や指導医のいる設備の整った病院で研修するしかない。それだと、その科一人のへき地（そうでなくても、へき地では、専門領域以外も出来ないといけないのに）では、専門医（認定医や指導医も含めて）の肩書きを取るのは難しくなる。中には、専門医だとそれなりに給与を上げる所もあるのだ。それなりの研修を終えて専門医更には指導医までとって直ぐに開業となると、どうしても病院勤務医の数は足りなくなってくるはず。
７０歳以上で活躍している病院のドクターの数も、次第に減少している。
医師不足の折り、今後は、医学部入学定員数増加や一時休職中の女性医師のバンク活用だけでなく、老齢のドクターの（体を壊さない様に）有効利用したり、大学院制度の問題や専門医制度の問題に対しても、何かいい改善策を取るべきではないだろうか。（それよりも、今の勤務ドクターの過重労働の改善が先決だとの意見も多いかと思いますが。）
